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为什么众多的CEO会失败？
主要的原因不是战略不好，而是执行太差。
而执行太差的主要原因之一就是，员工对战略缺乏了解。
一项成功的沟通计划可以提升员工的战略意识，使得战略执行成为组织持久的核心竞争力。
沟通是“使战略成为每个人的工作”的关键因素。
研究表明，比起那些绩效差的组织，在绩效好的组织里，高级经理人的沟通效率都很高，员工对组织的目标有着非常全面的了解。
当经理人的“下达”工作做得很到位，从而使员工能够全面理解组织的目标时，公司的绩效就会不错。
一项成功的沟通计划可以帮助员工建立战略意识，调整行为，同时对其工作结果施加影响，使得战略执行成为组织的一种持久的核心竞争力。
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