福建事业单位结构化面试_审题技巧

本篇内容中公事业单位提供结构化面试知识点《审题技巧》，文章内容包括例题及分析。

总体而言，“关键词”或“关键句”依旧是我们审哲理思辨类题目的基本方法，但是每种题型又有需要特被关注的内容。就名言俗语类问题而言，题目中“名言”便是题目的核心。一般情况下，“言”会被引号扩注出来;一些题目中的“名言”虽然没有被扩注，但往往会紧跟在“某某说”“古语云”“常言道”等提示性语句的后面。

【例题】

在“五四”运动95周年之际，到北京大学考察，勉励青年学生“人生的扣子从一开始就要扣好”。请联系实际，谈谈你对这句话的认识。

【中公解读】

一般而言，在名言俗语类问题中，体现中心话题的“关键句”会用引号明确地括注出来，考生在审题时，要结合题目内容，重点把握“关键句”说了什么。

对于哲理故事类问题而言，考生一般需要关注时间、地点、人物、原因行为、结果等要素。简而言之，就是要找出故事中的行为主体和事件之间的因果关系，如此方能全面把握故事的内容。

观点类问题有一些比较明显的标志性词语，如“有人说”“有人认为”等，这些词语之后的语句便是题目的关键性内容。此外，观点类问题在设问时有时会有明确的限定条件，如“请结合自身经历”“请结合岗位特点”等，这些也是考生需要格外注意的内容。

考生在审原理效应类的问题时，必须明确题目中“原理”或“效应”的基本内涵，避免偏题。需要强调的是，一些原理效应并不是我们所熟悉的，或者不是有明确范围的，对待这种题目，就需要我们认真审读题目中有关该原理、效应的简介。

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