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安全员作为基层安全管理人员，是各种安全制度实施的有效监督者和执行者，
他们有着丰富的实际生产经验，是本岗位工艺、设备等状态情况的知情者，他
们的看法和建议会使各项安全制度更有实际性和可操作性，从而更加有效。他
们工作的好坏、工作的严细程度，工作的方法，在安全管理工作中发挥着极为
重要得作用，安全员究竟应该做哪些工作？怎样做好工作？运用什么样的工作
思路？成为基层安全生产稳定的重要影响因素，以下就安全员的工作做以探讨
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因为安全员不管生产，所以安全员不存在负责生产活动中安全管理的实际责任或主要责任，而是监督责任，安全员理应是一名安全生产的监督管理者。
所以，从理论上来讲或管理规范来讲，安全生产管理的主要责任不应由安全员承担，而是应由企业法定代表人、企业生产活动实际控制人、企业主要技术负责人以及企业各个生产管理活动环节的负责任人、责任人，包括施工现场的项目经理、施工员和各个生产班组长等人员来承担。我们不能把“管生产必须管安全”的责任“偷梁换柱”地变为“管生产不管安全”，演变成安全由安全员来管理，真正的安全生产管理领导者和安全生产管理实施者却没有了安全生产管理的职责。
什么叫监督管理者？监督管理者一定是第三方责任人，即在安全管理领导者、实施者之外的一名监督者。安全生产管理的领导者（主要责任人）、实施者和监督者共同构建安全生产管理稳定的“三角形”框架，三角形稳定性在安全生产管理中再次被证明和应用，否则安全生产管理框架将是失衡的。
既然是监督者，安全员与具体的领导者和实施者是有区别，他不负责具体的安全生产工作、日常安全生产管理事务和安全操作，而是负责监督检查安全生产工作、日常安全生产管理事务和安全操作，监督检查安全生产管理工作的大特征是“有权”二字，即可以对安全生产管理领导者和实施者违规行为有权、责令停止行为权，其中包括能够制止安全生产管理领导者们的违章指挥、强令冒险作业行为。如果失去了对安全生产管理领导者和实施者违规行为有权、责令停止行为权，那就真的不是严格意义上的安全员，成为“安全员就是管安全的”代别人背黑锅、什么都做的打杂的“安全员”。
关于安全员是安全生产监督管理者过去没有说清楚，所以至今被人们错误地认为“安全员就是管安全的”。
安全员实际就是安全生产监督管理者，我们以《安全生产法》为证。过去，《安全生产法》确实没有对安全员的职责做出明确的规定。新修改的《安全生产法》专门新增加了有关安全生产管理人员职责的具体要求，这一具体要求应当成为企业安全生产管理人员的法定职责，必须遵守，也不能擅自随意改变将他人的职责强加到安全员的身上。
安全专项施工方案审批程序
（1）专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行初审；
（2）初审合格的，由施工单位技术负责人签字后报公司工程技术部，公司工程技术部组织相关部门进行审核合格后，由公司技术总负责人审批；
（3）公司技术总负责人审批后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。
（4）实行施工总承包的，专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。
（5）需组织专家论证的专项方案，还要按相关规范组织专家论证。
如何进行日常安全检查工作
根据项目工程特点及现场实际情况，有计划地实施日常检查 ，突出重点、兼顾一般，做到全面掌握情况，重点实施控制。日常检查应做好安全监督检查记录，发现一般问题应提出整改要求，比较突出的问题应签发整改通知书，跟踪整改落实。日常检查要周密细致，并承担检查责任。
如何进行专项检查工作
根据安全质量工作需要向主管领导或相关主管部门提出组织专业性、季节性检查的意见或建议，参加检查并提出意见和要求，根据主管部门的决定和要求，督促贯彻落实，并作好记录。
如何进行定期检查工作
根据项目部定期检查制度的规定，提请项目领导主持，拟定检查方案，参加现场检查和总结分析会议，做好检查记录，起草定期检查通报（总结）上报下发。并根据检查提出的措施要求，督促贯彻落实，并做好记录。
如何上报安全生产
发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，现场有关人员可以直接向发生地县级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
处理“四不放过”原则
生产的调查处理必须坚持“原因没有查清不放过；者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过”的原则。
安全员必须尽职尽责
何所谓尽职尽责？首先是明白你的责任，明白法律上你的职责范围 ，它要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
《安全生法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是，在履职过程中，留下你的履职证据，那些证据足够可以证明你尽力去履行职责了。作为一名安全员，职责范围内的事情，你必须去做，但结果呢？那不是你一个人所左右的。出了，你能搬出证据证明自己履行了职责就可以 。因为调查的目的：追究责任者
在我国目前的情况下，调查的重要目的，便是追究者的法律责任。而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施；对机关来说，就是揪出的人，让他们接受和刑罚。
调查的套路：证明相关人员没有尽职
调查有一个很重要的环节——做询问。可以说被追究、的人，很多都栽在这个环节。
因为调查组在发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。
调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛？那么你能提供出了你自己履职的证据就可以了。这些证据可以是照片、录音、会议记录等，去证明我作为安全员的你 竭尽所能做了。
打铁还需自身硬。 作为一名企业的安全员，要想真正的履行好自己的岗位职责，需要文武双全，尽力的丰富自己。
