脱欧后的英国工签改革释放了哪些重要信号

2020年2月19日，英国政府发布了《英国记点积分制移民系统：政策说明》。这是英国在1月31号脱欧之后颁布的一个指标性的移民政策说明文件，可以从中对英国移民未来的风向一窥端倪。今天我们就来为您时间做法案的解读及信号的预判。
从具体的政策细节上，主要包括以下几点：
 2021年1月1日起，自由流动将结束，正式引入积分制。
 积分制适用于所有人，包括欧盟公民和非欧盟公民。
申请人必须具备英语技能，且进入英国前都需要证明他们已得到一份年薪不低于25600英镑的工作（个别工种除外，稍后会详细解读打分表）。
取消对熟练技能人士的人数上限，并取消劳动力市场测试，简化了雇主的雇佣流程。
1、工签的天平开始向高学历高技能高创新背景人才倾斜（有博士以上学历的，STEM领域博士以上学历，紧缺列表行业人群将被允许以更低的薪资获得工签）；
2、对市场主流的硕士、本科背背景申请人来说，会面临“降维打击”，竞争压力会增加，但是此部分人群移民局仍然指明了出路，低门槛无要求的创新类移民将会是市场选择主流；
3、结合前段时间的全球杰出人才变更，英国整体风向标明确无误就是要360度无死角搜罗全球人才。
通过英国政府脱欧后的一些政策变更，可以判断出英国对于移民的政策风向，那就是：“高净值”、“高创新”、“高技术”，对于“高净值”客户保留了200万英镑投资企业债股票的投资移民通道；对于“高技术（高学历）”人才可以通过全球人才签证，或者新的工作签证以更低的条件申请；如果以上两条都不满足，还可以通过“高创新”，即投资至少5万英镑到英国创新性企业并参与经营的方式实现移民英国的梦想。