列举网首页
2019下半年人力资源管理师即将截止报名，那对于从事人力资源管理师多年，
或则即将想要从事人力资源的人都应该具备相应的证书，哪如何快速轻松考取人资证书，
怎怎样报考人力资源资源管理师，专业不对口，工作年限不够是否可以报名？怎么报名？
怎么一次 考过，对于经验丰富的从事多年工作的hr如何跨级考三级人力资源管理师呢？
这些问题我们公司都可以说帮您解决，具体详细可来电或加微信咨询蓝老师dsjydjt非诚勿扰。
名额有限报完截止。8月底截止报名。
根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人
员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）
的申报条件进行了修订。企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、
激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。劳动和社会保障部于2001年发布施行了
《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》，要想报考人力资源管理人员考试，其中的一条
要求是必须具有人力资源管理专业或与之相关专业的学历。通常情况下，相关专业只局限在经济管理、
行政管理、工业企业管理、林业经济管理以及商业经济管理专业等，专业限制比较窄。这次调整后，
报考者只要具备所要求的学历，无论什么专业均可报名。企业在招聘中，对人力资源管理岗位的专业
要求一般没有过多限制，从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业限制，符合从业人员的实际情况，
有利于这一职业标准的推行，也有利于人力资源管理工作的发展。
同时，新标准对申报人力资源管理师和高级人力资源管理师的人员学历要求也放宽了限制。
今后，具有学士学位、达到人力资源管理职业工作年限并取得培训毕（结）业证书的，
即可报考高级人力资源管理师；而报考人力资源管理师的要求则放得更宽，只要是从事
人力资源管理职业工作10年以上，取得培训毕（结）业证书的，均可报名参加考试。
所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、学历毕业证书复印件一张、高学历毕业证书复印件一张、
专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
考试程序
.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
考证联系人：蓝老师dsjydjt 微信同号
考证详情请来电或加微信咨询蓝老师，诚信合作轻松考证，。
备注：幼儿教师。保育员，园长证，心理健康指导师，等等网上可查，真实有效
