长乐在哪可以报考高级人力资源管理师报名时间和考试时间

2020年人力资源管理师什么时候可以开始报名，那对于从事人力资源管理师多年，
或则即将想要从事人力资源的人都应该具备相应的证书，哪如何快速轻松考取人资证书，
怎怎样报考人力资源资源管理师，专业不对口，工作年限不够是否可以报名？怎么报名？
怎么一次 考过，对于经验丰富的从事多年工作的hr如何跨级考三级人力资源管理师呢？
这些问题我们公司都可以说帮您解决，具体详细可来电或加微信咨询蓝老师dsjydjt非诚勿扰。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、
多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考
试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳
动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力
资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中
表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作
能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。
还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的
答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需
要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考
突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于
离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
考试内容

所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、学历毕业证书复印件一张、高学历毕业证书复印件一张、
专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

考证联系人：蓝老师dsjydjt 微信同号181=7094=5130
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备注：幼儿教师。保育员，园长证，心理健康指导师，等等网上可查，真实有效

企业人力资源管理师（二级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐
（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

报名地点
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，
只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。