2014年福州市公安局招聘考试面试名单

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  2014年福州市公安局招聘人数为60人，面试成绩低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。拟面试名单将于笔试成绩同时公布，详情：http://fuzhou.***/2014/1009/1076071.html。

2014年福州市公安局招聘考试面试课程（http://bm.***/zhaosheng/fz/syms.html）

1、面试精品课程：
（1）基础理论班：通过2天的实地教学对面试基础知识（面试特点、流程、考务信息）、各题型答题思路和答题技巧的讲解，帮助学员在短期内建立对事业单位面试的整体认知，提升面试的答题能力。
（2）实战突破班：以实战演练为核心教学模式，在对学员进行面试基本素质、理论、能力培训的基础上，进行全方位系统实训，强化面试实战能力，同时授课教师对学员在演练过程中遇到的问题进行个性化辅导和点评，在短的时间内帮考生提升面试整体答题能力和临场控制能力。
（3）封闭实战特训班：精品小班、封闭式教学；微模块精细化拆分教学，深度讲解面试理论知识；双模式专业模拟演练及个性化点评辅导，迅速提升学员语言、心理、仪表、逻辑思维等综合能力，帮助学员一次性通过面试。
（4）过关协议班：采用精品小班、封闭式教学模式，通过拆分教学模块，对面试理论知识进行深度讲解；通过双模式专业模拟演练及个性化贴身点评辅导，提升学员综合素质；协议保障，全面帮助学员一次性通过面试。
2、个性VIP课程：
（1）一对一精讲班：VIP个性教学，基于学员报考职位要求及考生个人工作学习经历设置课程内容，精心设计个性化答题思路，专项提升面试综合能力，全面打造面试高分过关学员。
（2）一对多精品班：2-3人个性定制，4-5人个性定制，采用与一对一课程相仿的教学模式，基于学员报考职位要求及考生个人工作学习经历设置课程内容，精心设计个性化答题思路，专项提升面试综合能力，同时享有学费优惠。
（3）VIP个性定制班：5-10人小班教学，课程班主任、主讲教师全程跟踪服务，结合每位学员的特点及所报职位的要求，制定合理的课程计划；通过全真模拟演练，强化学习效果，解决学员语言表达、逻辑思维、心理素质等多方面的弱项，提升综合能力，保障学员顺利通过面试。

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